上杭县人民检察院建立“导师帮带”人才培育机制

本报讯 近日，上杭县人民检察院出台人才结对培养实施方案，建立“导师帮带”人才培育机制。

据悉，引入“导师帮带”机制是上杭县检察院强化队伍素能建设、优化检察人才培养的重要途径。该机制由市级以上的业务专家、专家库成员、业务骨干任导师，35周岁以下青年干警以及新进人员为学员，采取“一对一”或“一对二”的形式，经双向选择进行结对帮带，结对领域包括“四大检察”“十大业务”以及调研宣传等方面。

目前，已为13名青年干警、新进人员确定帮带导师。导师将紧盯学员成长关键环节，根据岗位履职要求、个人特点，精准制定培养计划，着重加强业务能力的锻炼，尤其是对案件协助办理、文字材料撰写、专项技能提升等方面加强培训和指导，定期检验学员成长进度，及时提点纠正偏差，传授经验心得;学员则按照导师的要求认真学习，对下派的任务认真对待，参与各类业务竞赛、理论研讨、调研等活动，对于日常工作中遇到的困难、困惑，及时、主动寻求导师指点，找准定位，解决业务不熟、经验不足等问题，尽快成长成才。

(记者 邱玉香 通讯员 苏雪芳)