莆田市秀屿区人民检察院打造过硬队伍纪实

用好“三字诀” 修炼“强内功”

福建法治报-海峡法治在线6月22日讯   检察队伍建设是检察事业发展的关键。为适应新形势对检察队伍建设提出的新要求，近年来，莆田市秀屿区检察院在不断总结以往检察队伍建设工作经验的基础上，深化“两提升五过硬”建设，以“人才、人格、人文”三项教育为抓手，进一步增强检察队伍建设工作的针对性、有效性，以“导、实、严”打造过硬检察队伍，为促进检察工作整体水平不断提升提供坚强的人才和智力保障。

导

双向交流 增强队伍凝聚力

该院现有在编干警75名，35周岁以下青年干警46名，占比61%，他们学历较高、思想活跃、富有个性、有朝气活力。“队伍结构的年轻化给干部管理工作提出了新的、更高的要求，除了为确保检令畅通而要让他们服从做什么、怎么做之外，更要去关注他们需要什么，这样才能使出台的管理措施方式更加有的放矢，富有成效。”该院党组书记、检察长吴丽仙说道。

为此，该院及时转变思路，改变以往“说教式”单方灌输的管理方式，更加注重正确思想疏导。在实施以老带新传帮带的同时，采取设置意见箱、直接听取意见等方式，充分征求干警对机关管理、队伍建设等方面的想法、意见和建议，并将干警合理需求融入到日常管理工作中，增强干警的主人翁意识，激发工作潜能。

“到了新部门有什么困难?”“家里最近怎么样?”……不久前，分管副检察长约见了检察官小王，与其进行“三个知心”会谈，主动关心其岗位变动、家庭状况等，并对其业务工作和生活进行指导帮助。

这也是该院坚持“以人为本”，倡导人文、健康、快乐、幸福检察文化的一个缩影。为把组织的温暖及时送到干警心里，不断增强队伍的凝聚力和向心力，该院出台从优待警相关措施。切实加强阅览室、健身房、附属楼等基础设施建设，改善干警的工作、生活条件，为干警提供良好的精神文化生活环境，让广大干警深切感受到集体的温暖、和谐、幸福。

实

搭建平台 增强队伍战斗力

陈志军，该院反贪局局长。从检10年来，他主办、参办以及组织指挥侦办的各类贪污贿赂案件达160余件，其中涉及科级干部30多人、处级干部10人，业务能力得到了莆田市检察机关及纪委部门的一致赞赏。

而提到自己的“业绩”，陈志军则说：“正是检察院努力搭建平台，为广大干警提供成长成才的机会，才有我今天的一切。”

近年来，该院以打造过硬业务能力为根本，以提高法律监督能力为核心，以建设正规化专业化职业化队伍为方向，注意引导干警在岗位上磨练，积极鼓励干警勇于“走出去”锻炼和提高自我。