化解“薪”事过新年

——石狮院府联动为200余名工人解决1530万元工资款

福建法治报—海峡法治在线1月14日讯 近日，石狮法院执行局与石狮市祥芝镇政府携手，通过府院联动机制成功化解一起工人薪资纠纷，为构建和谐劳动关系与优化营商环境贡献法院力量。

王某等200余名工人原本是石狮某纺织公司的员工，后该公司因经营不善资金链断裂，一时无法支付上述工人工资款累计1530万余元。工人们向劳动仲裁部门申请仲裁，但该系列案件经过裁决后，纺织公司仍然未能支付拖欠的工资款。无奈之下，焦急万分的工人们日前到祥芝镇政府讨要说法。

一边是工人们急切想要拿到辛苦工作的工资，而另一边是企业资金周转困难，发展举步维艰。面对这一复杂局面，祥芝镇政府及时联系石狮法院执行局，希望法官能够从法律层面为工人们讲解裁决生效后向法院申请强制执行的相关流程，引导工人依法维权，共同化解这起薪资纠纷，让大家能够安心返乡过年。

收到求助后，石狮法院执行局法官详细了解工人诉求与企业实际困难。秉持构建和谐劳动关系的理念，法官多次与涉事企业沟通督促，阐明按时支付薪资的法律责任与重要意义，同时积极引导工人理性维权，通过合法途径表达诉求。

在祥芝镇政府与法院执行局的不懈努力下，企业认识到问题的严重性，主动筹措资金，逐步解决薪资拖欠问题。截至目前，工人们已经陆续领取了工资款1300万余元，剩余工资款工人已向法院申请强制执行。

为帮助工人重新就业、协助企业走出困境，石狮法院执行局从优化营商环境的角度出发，与祥芝镇政府相关部门协同合作，为工人和企业量身定制了一系列帮扶措施。一方面，积极搭建就业桥梁，联合人社部门做好辖区企业招工用工相关工作，根据工人技能特点与就业意向，提供针对性的就业岗位，帮助他们实现重新就业，开启新的职业生涯。另一方面，针对企业资金紧张问题，从善意文明执行角度出发，执行局协调有关部门做好临时解封工作，协助企业制定合理的再融资方案，缓解企业资金压力，为企业的持续发展注入新的活力。

(本报记者 林扬阳 通讯员 蔡培航)