泉州市公安局洛江分局坚持机制杠杆激励激发民辅警练兵热情

福建法治报-海峡法治在线10月14日讯 近日，泉州市公安局洛江分局组织召开新型互联网犯罪打击与预警培训会， 深入推进打击治理电信网络诈骗犯罪专项行动，进一步提升民警侦查办案能力水平。

培训会邀请了杭州云深科技公司工程师以“互联网移动大数据运用之新型互联网犯罪打击与预警”为题进行授课，从设备信息、阻断、反制、团伙挖掘与打击、线索挖掘、目标落地、实战案例等方面进行系统讲解，充分展现大数据运用对打击预警新型网络犯罪的重要作用。

这只是洛江分局开展实战大练兵工作的一个缩影。自全警实战大练兵开展以来，该局紧盯新形势、吃透新精神、开拓新思路，多措并举，坚持动员激励、常态鼓舞斗志，将分局实战大练兵工作持续向前推进。

“训好训差不一样，训好奖训差惩。”洛江分局秉承这一理念，坚持机制杠杆激励，实现从“训好训差一个样”向“训好奖训差惩”实质性转变，成立全警实战大练兵领导小组，合理责任分工，全面统筹协调大练兵工作。层层压实责任，明确单位主要负责人承担练兵第一责任，将大练兵纳入年度公安工作整体部署，同步安排，统筹推进;根据上级大练兵要求，制定了《全区公安机关2020年度全警实战大练兵工作计划》《全区公安机关2020年度全警实战大练兵量化考评办法》等，将单位和个人练兵情况纳入每月绩效考评，按月通报，真正做到心中有数、有序落实。

此外，洛江分局党委还专题研究出台实战大练兵结果运用办法，建立训练与晋升、育人与用人紧密衔接的激励机制;明确将警务实战训练等级达标考核和警体达标考核成绩记入民警个人训历档案，及时记录、动态跟踪民警的练兵情况。同时，将考核成绩作为民警提拔晋升和公务员年度考评重要依据，真正落实结果运用，让训练尖子吃香、让有为者有位。目前，该局已形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好练兵氛围。今年以来，该局推荐使用的6名科级干部综合训练成绩均在良好以上。

（本报记者 叶华南 通讯员 邹冰中）