福建法治报—海峡法治在线3月14日讯 近日，省法院党组成员、政治部主任赵明率调研组到三明法院调研法院队伍建设工作并召开座谈会。三明中院党组书记、院长陈枫参加调研。

在建宁县，赵明一行到建宁县公共法律服务共治中心、种业巡回审判专庭、建宁法院文明建设展厅、苏区精神传承馆调研，对建宁法院创新推进种业司法保护、源头治理体系建设、加强党建工作、强化队伍建设、抓实纪律作风建设等工作给予肯定。

在尤溪县，赵明一行实地察看了梅仙人民法庭、朱子法治文化研修基地、家事审判服务中心、廉洁教育馆等场所，对尤溪法院以“四心四强”工作法为抓手在推进党建创建、青年干警培养使用、精神文明创建、党风廉政建设等方面取得的成效给予肯定。

座谈会上，调研组就全面加强干部“选育管用”工作，优化队伍梯次结构，推进队伍专业化建设，加大高层次审判人才培养力度，提升干警政治素质和业务素养等方面展开充分讨论交流，对交流中提出的问题和困难进行了逐一了解和分析，提出了指导性意见和建议。

调研过程中，赵明强调，要示范引领扛好政治责任。坚持把政治建设摆在首位，坚决贯彻党中央和上级党委的决策部署，不折不扣把党的绝对领导落到实处。强化领导班子“头雁领航”作用，在带好队伍、关爱干警上作表率，在案件办理、作风建设、改革创新等方面发挥示范引领作用。积极践行以人民为中心的发展思想，做实“从政治上看、从法治上办”，实现办案“三个效果”有机统一。

要勤思敏学提升专业本领。增强“本领恐慌”意识，经常查找自身的不足，补短板强弱项。要聚焦新时代法院工作新形势新要求，突出实战、实用、实效导向，不断提升应对新形势新问题和防范各类风险隐患的技能，始终保持良好的精神状态，敢做善为，善作善成。

要正向引导激发担当作为。落实“全面、全员、全时”考核，突出实干实绩实效导向，建立健全更加科学、规范、精细的考核体系。着眼队伍梯队建设和长远发展，完善提升干部“选育管用”全链条培养机制，持续盘活干部队伍资源。贯彻落实新时代党的组织路线，树立正确的选人用人导向，落实从优待警，建立心理健康干预、履职风险保障、职业荣誉激励三重机制，让干警安身、安心、安业。

(张伟 张美霞)