福建法治报—海峡法治在线2月14日讯 去年以来，为进一步加强新兴领域党建工作，福州市委社会工作部在新兴领域深化新时代“堡垒工程”，创新打造“有福之州 新心向榕”党建品牌，积极谋划“强基固本、强体丰翼、强效赋能”三大行动，有效激活新兴领域“党建力量”，推动新兴领域党的建设提质增效。

强基固本

筑牢新兴领域党建基础

“作为新业态企业，我们集团的货车司机数量比较多。因此，集团党委一开始就明确了‘业务发展到哪里，党员流动到哪里，党的工作就覆盖到哪里’的理念。”福建盛丰物流集团有限公司党支部书记介绍道，“集团党支部打造了‘盛丰路上党旗扬’的党建品牌。集团党支部荣获全省先进基层党组织，这是对我们党建工作莫大的鼓舞和鞭策。”

福建盛丰物流集团有限公司党建工作是福州市抓深抓实新兴领域党建工作的生动缩影。

新兴领域点多面广、类型多样、差异性大，只有建立健全“统得起、兜得住、管得好”的党建工作体制机制，才能实现党建工作的精准化和高效化。

福州市委社会工作部以机构改革为契机，系统推进组织体系建设，建立健全“两新”工委工作规则，调整充实“两新”工委组成人员，将成员单位由28家增加至30家，明确各单位抓党建的职责，建立委员会议、组织管理、直接联系等7项工作制度，推动工委实体化运转，做到“管行业也要管党建”。

针对新兴领域的特点，创新党组织设置方式，坚持组织覆盖、工作覆盖同步推进，有形覆盖、有效覆盖通向发力。由市委“两新”工委牵头，组织市、县、乡三级建立工作专班，用好“五经普”数据开展“三有”非公企业底数摸排，确保“三上企业”等重点对象应纳尽纳。创新区域组建法、网格组建法、平台组建法，不同领域、不同类型、不同行业的党组织建设协同推进，推动全市“三有”非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达89.19%、91.14%。

强体丰翼

加强队伍建设和作用发挥

福州市深入推进“党建入章”，推行党组织与管理层共同协商制度，促进企业党的建设与生产经营深度融合。通过“双向进入、交叉任职”的方式，增强了党组织在企业中的影响力。

总部位于福州的朴朴科技(福建)有限公司就是一个例子。朴朴科技(福建)有限公司坚持党员和人才“双引育”，成立由党支部书记负责的“朴朴大学”，通过设置“党员先锋班”“雏鹰计划”等，推动党员与公司各管理层级“双向进入、交叉任职”。

据了解，2024年“朴朴大学”共组织新人岗前培训近1万人、内部培养晋升近400位管理干部，45%的晋升学员来自一线，党员骑手优先晋升。注重发挥党员先锋模范作用，把党小组建在前置仓、项目班组，划分责任区、设置示范岗。成立至今，公司获评“福建省市场保供示范单位”“福建省民营企业100强”“福建企业100强”等荣誉。

在新兴领域党员教育管理方面，福州市开展了党的创新理论“六进”活动，创新党员教育方式，推广“岗前一刻钟”“午间微党课”，引导700余名流动党员亮身份。同时，加强出资人(负责人)的教育引导，提升他们的政治素养和党建意识。2024年，全市各级共举办培训班近570场，覆盖超1.9万人次。

强效赋能

党建引领促发展与服务

近年来，福州市深化“党建强企”联合行动，组织党员开展建言献策、“二亮一比”等活动，全市共创建党员先锋岗1.3万个、党员责任区8000余个。引导党员专业技术人才聚焦关键环节“揭榜挂帅”，培养了省劳动模范林春生、省最美科技工作者宋启明等一批党员技术人才。

1月16日晚，2025年福州市快递行业首届春节联欢晚会暨行业典型人物事迹宣讲会在台江区举办。全市11家主要品牌快递“小哥”代表400余人齐聚一堂，辞旧迎新，共话行业发展。活动现场，对2024年“全国五一劳动奖章”获得者王成、2023年“全国五一劳动奖章”获得者廖发根等5位代表进行慰问嘉奖。福州市推进新就业群体“友好场景”建设，打造提升550个新就业群体暖心驿站，开展劳模工匠微宣讲、就业服务、身心健康、权益保障等活动650场(次)，惠及劳动者近20万人，紧紧把新兴领域人士凝聚在党组织周围。

在提升党建引领基层治理方面，福州市社会工作部有序引导快递员、外卖配送员等到区域党群服务中心报到备案，加入区域志愿服务队，参与基层服务，把“治理变量”转化为“治理力量”。加强新就业群体文化培育，宣传推广10余名获得省级以上五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉的新兴领域先进典型事迹，营造新就业群体“业在闽都、乐在榕城、爱在福州”的良好氛围。

(本报记者 何静雯)