福州市长乐区人民法院能动司法构建和谐劳动关系
“三力”协同 化解争议
——福州市长乐区人民法院能动司法构建和谐劳动关系
福建法治报—海峡法治在线7月26日讯 福州市长乐区被誉为福建“草根工业”的发源地。近年来,长乐企业竞争压力加大,劳动者维权意识增强,但企业依法管理、依法用工的理念相对滞后,导致各类用工矛盾纠纷多发。
各级人大代表十分关注长乐区劳资矛盾多发现象,希望有关部门做好妥善化解劳动争议等工作。对此,福州市长乐区人民法院高度重视,坚持能动司法,围绕“三力”协同,为构建和谐劳动关系提供有力司法保障。
聚焦关键 靶向发力
长乐法院加强劳动争议案件审判专业化建设,全院劳动争议案件归口民一庭审理,通过规范化操作、流程化处理,统一案件裁判尺度,提升审判质效。同时,认真总结审判实践经验,围绕企业在用工管理上存在的问题,向区企业与企业家联合会发出司法建议书,并组织开展“抓前端、治未病——企业用工风险提示”法律宣传活动,先后面向24家企业召开专题宣讲会。
同时,该院还联合区人社局召开“规范企业用工管理 构建和谐劳动关系”座谈会,邀请20家企业代表参加,并组织优秀企业分享用工管理经验,引导企业增强合法用工意识、规范用工行为。
深化宣传 绵绵用力
针对辖区民营企业家反映存在“黑中介”挑拨怂恿引发劳资矛盾的情况,长乐法院在审判执行工作中加强与案件当事人联络,力求切断“黑中介”操控链条。
值得一提的是,该院以审理的真实案例为蓝本,摄制劳动者权益司法保护主题微视频《冲破迷雾》,获评全国法院第十届“金法槌奖”微视频类三等奖,推动引导劳动者依法合理表达诉求,消除“黑中介”生存土壤。法官办案手记《深挖黑中介,别让讨薪农民工受到二次伤害》在《人民法院报》刊发。院主要领导工作经验交流署名文章获最高人民法院推介。
梳理总结 凝聚合力
长乐法院对近5年审理的劳动争议案件进行全面梳理,总结服务保障构建和谐劳动关系工作开展情况,走访辖区企业家代表和律师代表,前往外地法院交流学习,形成关于司法助力和谐劳动关系构建的专项调研,并向区委、区政府专项报告,分别获区党政主要领导的批示肯定。
此外,该院还联合区司法局、人社局、总工会,在福州新区长乐功能区创建“园区枫桥”机制试点,打造“一体化”法律服务模式,促进就地解决纠纷。推动区政府就该项工作召开多场协调会商会,强化与区人社局、总工会的联动,细化责任分工,助力矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。
(本报记者 陈钦祥 通讯员 林煜 刘云)