福建法治报—海峡法治在线5月10日讯 今年以来，泉州市公安局丰泽派出所以争创全国“枫桥式公安派出所”为抓手，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，坚持矛盾纠纷防范在先、化解在早、处置在小，多措并举构建矛盾纠纷多元排查化解格局，有力维护辖区安定稳定。

打造街道多元调处平台。该所成立由街道副书记任主任，派出所所长、司法所所长任副主任的领导小组，各部门分工负责，形成党政领导、公安牵动、部门联动、社会参与、多元共治的工作局面;统一工作平台，在派出所设立街道驻所矛盾纠纷多元调处中心，集受理接待、法律咨询、法律援助、分流转办、调解化处、跟踪督办于一体，实现矛盾纠纷“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”;统一提供服务，实行“公调对接、民调入所”工作模式，聘请专职调解员直接入驻派出所，常态化开展调解工作。

组建壮大调处工作队伍。该所组成由街道综治、司法、派出所、社区工作人员的专职调解队伍，发展壮大人民调解员队伍，针对重大疑难和重复矛盾纠纷成立专门包案小组，稳妥组织化解工作。同时，该所建立特色兼职调解队伍，固化司法所、派出所、律师事务所“三所结对”机制，吸纳律师、老党员、乡贤、退休法官、老干部等社会力量，打造“夕阳红”“银匠生辉”等多支特色调解品牌。

完善矛盾排查化解机制。该所深化矛盾纠纷排查化解机制，组织社区民警、网格员对矛盾纠纷开展拉网式、滚动式排查;完善分流对接机制，制定矛盾纠纷排查化解及风险分级措施，健全人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”，推动非警务类矛盾纠纷高效分流;完善跟踪回访机制，以实地走访、电话回访等方式，定期对矛盾纠纷当事人开展回访，及时掌握调处结果，对因生活困难的予以关心关爱，掌握其思想动态，防止矛盾纠纷再次发生。

今年以来，该所共排查矛盾纠纷238起，推送非警务类矛盾纠纷102起，化解率达到99.3%，基本做到把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态的目标。

(林丽勇 林隆华)