三明司法强制隔离戒毒所淬炼过硬民警队伍

福建法治报-海峡法治在线11月7日讯   近年来，三明司法强制隔离戒毒所在省司法厅、省戒毒管理局党委的坚强领导下，牢牢把握主责主业，强化民警队伍建设，着力淬炼一支 “对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的新时期戒毒人民警察队伍。

全面从严治党管党

强化政治责任担当

近年来，三明司法强制隔离戒毒所全面落实好从严治党各项要求，从加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐倡廉建设等方面入手，认真履行党风廉政和队伍建设“一岗双责”责任，层层传导压力。签订《党风廉政建设责任状》12份，下达《党建工作责任书》7份，有效推动“两个责任”落实到位。

一方面，该所通过党委会、中心组学习会、支部党员大会等方式和渠道，认真组织党员民警学习《党章》《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》等党内规章制度。今年以来，共开展所党委中心组学习9次，各支部党员集中学习63次，邀请三明市直机关党工委来所进行党务培训学习1次;另一方面，积极组织参加中央政法委、司法部、省司法厅以及省戒毒管理局等举办的学习培训班、福建干部网络学院平台在线学习等，向专家学习。其中，选派20名局管干部参加省戒毒管理局组织的“法治政府建设与戒毒管理”培训。

看望慰问离休老干部

该所扎实开展“两学一做“学习教育，在推进“两学一做”常态化制度化工作中，不断创新学习教育方式，开展党性教育、专题讲座、学习心得交流会等活动，有效夯实教育载体。党员干部走出办公室，主动融入社会大家庭，开展了走进校园关爱特殊儿童、深入社区开展便民服务、关心老年人、禁毒宣传、志愿服务等特色活动10多次，参加党员100多人次，切实把学习教育成果转化为服务群众的实际行动。既赢得了地方群众的认可和点赞，又进一步丰富和提升了学习的内涵。今年9月份，该所被当地政府评为“优秀共建单位”。

全面从实管警育警

提升综合管理水平

三明司法强制隔离戒毒所牢固树立“严管就是厚爱”思想，全面加强民警队伍管理教育，着力强化民警队伍业务学习培训和警务技能训练，不断提升综合管理能力和服务水平。

该所大力加强民警队伍绩效考评制度体系建设，制定出台《民警职工绩效考评办法》和《实施细则》，明确考评标准、细化考评内容，对民警职工每月工作实绩、德才表现进行科学、合理评价。并将考评结果与评先评优、提拔任用等紧密挂钩，有效激发了广大民警的工作积极性。

该所拓宽警务督察工作渠道，着力构建“大督察”工作格局。即由所警务督察大队牵头，从监察、政工、管理、生产等业务科室抽调精干力量组成，每天排出“督察日程表”，重点对民警履职是否到位、上级精神传达学习是否到位、安全排查是否到位、稳控措施落实是否到位等进行“滚动式”督促检查。今年以来，共发现消除隐患10处，处理违规失范行为49人次，有力促进了场所安全稳定。

该所还加强民警业务技能培训，通过开展党务工作、医疗急救、安全生产、管理教育等业务知识培训班，让不同岗位的民警都能够精通本职岗位业务;通过开展民警岗位大练兵、“四懂七会”考核评比、应急处置实战演练等，进一步增强民警警务技能和应急处突能力水平。其中，开展民警岗位大练兵3批次，参训民警60人;开展四懂七会考核竞赛，4个大队21名包班民警接受考核。