匠人匠心赢百口称赞

福建法治报-海峡法治在线10月31日讯   获评公安部边防管理局爱民固边先进单位、公安部边防管理局基层建设标兵、全省公安机关执法示范单位、全省创先争优先进基层党组织与基层建设先进单位，荣立集体三等功3次，22人荣立个人二三等功，连续两年被评为泉州市人民满意派出所……

5年来，泉州边防支队后渚边防派出所怀着爱民固边的赤诚之心，大力规范治安管理，主动承接新时期服务为民的重任，创建平安和谐社会，用实际行动昭示了如何“怀匠心 做匠人”，赢得了百口称赞。

做“有心人”  服务百姓零距离

“以前开渔，我们到船管站办证至少一两天。现在用船舶APP手机软件办只要几分钟，这为我们节省了不少时间，增加了不少效益!”8月16日，船老大张华不是和船员们到船管站排队申办出海船舶证，而是一起出海，赚得了盆满钵满。

张华说的船舶APP手机软件只是该所为渔船民推出的服务举措之一。该所辖区有船舶300余艘，渔船民1000余人。每逢开渔，渔船民到船管站扎堆办证多，不仅效率低，一定程度上也影响了他们的收益。

如何做好事之初?该所专门推出服务管理终端机、船舶APP手机软件。渔船民只要在辖区埔渔村就能享受信息远程输入、船舶户口簿办证预约等10项服务。另一端，船管站也可同步采集、更新数据，效率提高近50%。

诸如这样的事，在该所辖区的外来工每人都能列举出一二。“群众的小事都是民警心中的大事，谁也不敢怠慢。这就要求我们做个有心人，遇事想深一层、服务做深一步，才能把群众的事儿做到位!”该所教导员刘文峥深有感触地说。

该所辖区有大型企业上百家，重点工程项目12个，外来人口4万多。如何跟进管理，为外来工提供无微不至的服务?为何不开个外来工服务超市?

一个不经意的设想马上变成现实，外来工服务超市随即上线：暂住证办理、租赁房屋、企业招工等服务一应俱全。“服务超市”还设立维权驿站，由驻地街道、司法所、劳保所等及时介入，提供法律援助。

外来工流动性大，如何帮助企业把好用工第一关?该所推出企业员工双向选择平台，通过发放意向书、组织招聘会、设立就业信息发布指导平台，实现企业用工、员工求职无缝链接。同时推行社区民警担任“厂官”制度，对员工进行信息登记、录入发证，有效管控高危人群。

“我们从一开始就树立了终端意识，要求官兵服务群众工作‘从第一件事就开始办好’，无论处在哪个位置、哪一环节，都把自己作为最后一关高度负责，这使得我们掌握了工作主动权。”刘文峥说。

今年来，该所共解决外来工维权、讨薪、低保等问题402个，帮助45家企业、1200多名外来工解决用工就业问题。

做“留心人”  治安防控无盲区

10月9日，一早到泉州师范学院报到的大一学生李言因头部受伤，带着鸭舌帽遮丑，不料躲过了同学的法眼，却躲不过校门口“人脸识别系统”的火眼金睛。最后，他只好脱帽验明正身，才顺利入校。虽然过程需要点时间，但他对该所为学校安装的这套系统仍是赞不绝口。

该所辖区共有学校22所、学生6万余名。校园周边经济持续发展，随之而来的治安问题逐渐增多。其中最让学生们担心的是，在几万人的校园内常进入一些不速之客，他们送外卖、贴小广告、发小传单，甚至走进宿舍推销产品，把安全隐患也带了进来。

如何排除安全隐患，确保校区安全?该所将“人脸识别”系统带进了校园，并联入全国治安信息系统。探头延伸到校园的主要出入口，任何人进入校园都会被拍照记录，身份也会被系统“过滤”，发现可疑人员就发出警报，极大地提升了师生安全感。

“如果做100件事，其中一件没做好或没做，就等于零!对服务对象而言，安全工作只有好坏之分。好就是全部，不好就是零。所以，我们坚持把每件事都做好!”该所所长林斌这样诠释他们的治安管理理念。为此，该所打破警种壁垒，对接公安内部警情态势分析系统等20余个系统，建立起以合成作战中心为主要架构的“一体化实战平台”，将指挥、信息等集中到一起，实现了警力态势、警情分布、处警现场等可视化以及海量数据的共享。