创一流警队  建和谐家园

福建法治报-海峡法治在线9月29日讯   在省榕城司法强制隔离戒毒所所属单位，有这样一支队伍，不论是业务科室领导，还是兄弟大队民警，大家都能夸上几句：“戒毒人员管得好”“队列行进整齐”“内务卫生规范”“评比常第一名”……这就是省榕城司法强制隔离戒毒所三大队。

“我们只是做了平常的事，这些事大家都在做，没什么大不了的”。三大队负责人高强文说。只是，看起来简单的事，做好了就不简单;看起来容易的事，做到位却不容易。

近年来，三大队认真贯彻落实司法部关于推进戒毒工作社会化、专业化、科学化、规范化的要求，确立了“向规范要安全，以规范促提升”的教育戒治工作思路，精耕细作，久久为功，实现了戒毒人员规范管理质的飞跃。这一切得益于三大队在实践中不断提炼总结的“四字工作法”。

队列训练

高

定位高。2013年5月建队开始，三大队就定下了“创一流警队，建和谐家园”的目标。他们认为，只有“争先恐后”，事业发展才有强大的推动力;必须“时不我待”，才能做出让所党委满意的业绩。具体到实际工作中，他们给民警的要求是：各项具体活动都要在全所争第一，最低也要名列前三，集小胜为大胜。

风格高。“尿液检测”这种“脏活”，队列训练这种“累活”，转化“难改人员”这种“难活”，大队领导亲自负责抓;传统节假日大队领导主动顶班，已成为大队的一项惯例。而评先评优，大队领导主动让，不贪功，甘当民警成长进步的绿叶与扶梯。

融合度高。大队把全队11名民警分为大队领导、中队负责人和单项科目责任人3个层级，厘清各自权责，搭好民警干事创业平台，让他们在实践中锻炼才干、提升能力。大队坚持每周全员日中午召开座谈会，传达上级精神，分析近期工作状况，明确下步工作重点与任务分工，不仅加强了沟通，也提升了大队的团结协作能力。民警因结婚、生子、患病等出现困难时，大队民警主动靠近，尽自己所能，给予精神上的鼓励和物质上的适当支持。一直以来，大队一班人凝心聚力，不定期组织开展形式多样的各类业务活动，适时调整民警工作紧张情绪，增强了民警之间的信任度，提升了相互之间的默契度。

严

严中有己。作为戒毒人员的管理者与领路人，大队民警正人先正己。带头以身作则，端正警容风纪，保持饱满的工作热情和严谨的工作作风，树立好人民警察良好的形象，潜移默化，促使戒毒人员自觉遵守所规所纪，规范行为举止，养成良好的戒治习惯。

严中有章。大队以上级有关规定为标准，结合戒毒人员近期表现情况，制定了“七要十不准”、单项标兵、离岗牌使用规定和内务规范等管理办法，涵盖管理、教育、生产、生活方面，共计50项。大队通过民警日讲评、出板报等方式加大宣传力度，利用身边的例子解疑释惑，并指派“民管会”成员与班组长协助对管理办法等进行详细讲解，让戒毒人员切实做到知所行止。

严中有度。俗话说，打铁看火候。在依规严格管理的同时，也要灵活掌握分寸。大队民警坚持每周至少1次找“老队员”了解大队近期情况，如其中大部分认为有所放松，就适当加强，反之则适当放缓。通过管理力度的调控，三大队戒毒人员都能安心戒毒，积极接受戒治。

严中有爱。戒毒管理工作要取得实效，除了严格管理，还要心中有爱，“严”与“爱”有机融合，方能切实提高管理质量。戒毒人员遇到困难时，值班民警主动靠前做好思想工作，尽量帮助其解决问题。对于“问题学员”，则根据其性格特点，制定阶段性计划进行引导，使他们觉得“跳一跳，摸得着”，逐步提升其戒治行为规范的养成。